自伊利托被收购后,伊利托的新老团队快速融合 ,相处十分融洽,工作默契配合。伊利托始终坚持以人为本,推行人性化管理,多次组织员工外出旅游,极大的激发了员工工作积极性、主动性和工作热情,增加了员工的归属感和团队精神。
2014年9月14人,在阿尔山最美的金秋季节,公司组织了为期二天的员工旅游活动,一路上员工欢声笑语、气氛活跃,一起沉浸在美丽的自然风光中流连忘返。本次旅游不仅丰富了员工的业余生活、陶冶了情操,同时增进了员工彼此间的友谊和感情,增加了团队凝聚力和向心力。